【学员问题】劳务报酬劳务分包合同中，支付劳务分包人报酬的方式可以约定为几种？

【解答】劳务报酬劳务分包合同中，支付劳务分包人报酬的方式可以约定为以下三种之一。须在合同中明确约定：

1、固定劳务报酬方式在包工不包料承包中，分包工作完成后按承包总价结算。

由于劳务分包人不承担施工风险，如果分包合同履行期间出现施工变更，劳务分包人有权获得增加工作量的报酬和工期顺延。

反之，由于施工变更导致工作量减少，也应相应减少约定的报酬及减少合同工期。

2、按工时计算劳务报酬方式承包人依据劳务分包人工作的人员和天数支付分包人的劳务报酬。

3、按工程量计算劳务报酬方式按实际完成的工程量支付报酬。

注：对于分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和由于分包人的原因返工的工程量不予计量。

以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。