中国建设工程造价管理协会

　　工程造价纠纷调解中心管理办法（试行）

　　第一条 为推动工程造价纠纷调解，规范工程造价纠纷调解中心的工作，中国建设工程造价管理协会（以下称中价协）依据《中国建设工程造价管理协会协会章程》和《中国建设工程造价管理协会分支机构管理办法》，制订本办法。

　　第二条 中国建设工程造价管理协会工程造价纠纷调解中心（以下称调解中心）依据中价协理事会决定设立，调解中心工作人员由中价协聘任。

　　第三条 调解中心由中价协直接领导，业务上实行独立运行，对外以调解中心名义开展工作。

　　第四条 调解中心以遵守法律、法规和国家政策，遵守道德规范，充分发挥行业协会的作用，鼓励、引导自然人、法人或其他组织通过调解方式解决纠纷，推进行业自治，促进社会和谐为服务宗旨。

　　第五条 调解中心主要履行以下职责：

　　（一）建立工程造价纠纷行业调解制度；

　　（二）组织开展工程造价纠纷调解工作；

　　（三）负责调解员的日常管理；

　　（四）开展工程造价纠纷调解方面相关培训及宣传推广活动；

　　（五）协调对接人民法院、仲裁机构及有关部门；

　　（六）履行中价协确定的其他职责。

　　第六条 调解中心业务范围包括：

　　（一）接受人民法院、仲裁机构、行政机关、其他调解组织委托，组织案件调解；

　　（二）接受当事人申请，组织案件调解；

　　（三）协助当事人就调解协议向人民法院或仲裁机构申请确认；

　　（四）负责与人民法院及仲裁机构进行沟通联络工作和业务交流；

　　（五）组织或承担调解过程中需要实施的其他工作；

　　（六）办理中价协交办的其他事务。

　　第七条 调解中心实行主任负责制。设主任1名，副主任1-2名。主任、副主任由中价协任命。

　　第八条 调解中心主任主要履行以下职责：

　　（一）负责调解中心日常管理；

　　（二）执行中价协的决议；

　　（三）制定年度工作计划和预算。

　　第九条 调解中心工作人员必须具备下列条件：

　　（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

　　（二）熟悉工程造价纠纷调解业务，具有较强的沟通、协调能力；

　　（三）身体健康，能坚持正常工作；

　　（四）未受到剥夺政治权利的刑事处罚；

　　（五）具有完全民事行为能力。

　　第十条 调解中心专职工作人员由调解中心主任提出建议人选，由中价协聘任，并与中价协签订劳动合同，其工资、保险和福利待遇，参照中价协的有关规定执行。

　　调解中心认为必要时可聘请非专职工作人员，非专职工作人员由调解中心主任决定，并按照中价协非专职人员要求签订工作协议，其交通、工作餐等有关待遇，参照中价协有关规定执行。

　　第十一条 调解中心按照中价协的财务管理制度执行，账户纳入中价协财务统一管理，并自觉接受中价协以及相关主管部门的监督检查，保证资金收入与支出合法、真实、准确、完整。

　　第十二条 根据工作或客观情况变化，需要停办、调整或整合调解中心的，经秘书处研究，报理事会或常务理事会审议决定。

　　第十三条 有下列情形之一的，视情节轻重予以批评、责令限期整改，或经理事会、常务理事会审议后，撤销解调中心。

　　（一）违反国家有关规定设立下一级分支机构开展活动的；

　　（二）超出中价协章程规定的宗旨和业务范围进行活动的；

　　（三）未按国家相关规定履行报批手续，擅自开展对外、对港澳台地区活动的；

　　（四）违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助的；

　　（五）侵占、私分、挪用机构资产或者所接受的捐赠、资助的；

　　（六）其他违反国家相关法律法规以及中价协章程和本办法情形的。

　　第十四条 本办法由中价协负责解释，自发布之日起执行。