在工程领域，确保员工的安全是至关重要的。根据相关工程法规和安全生产的要求，在以下几种情况下通常需要对员工重新进行安全培训：
1. 当有新的法律法规或标准出台时，为了使员工了解最新的法律要求，企业应当组织相应的学习活动。
2. 新入职的员工必须接受岗前安全教育与考核，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
3. 员工转岗或者调换工作岗位后，由于工作内容发生变化，可能面临不同的危险因素，因此需要重新接受针对性的安全教育培训。
4. 使用新技术、新工艺、新材料或新设备时，员工需要掌握相应的安全操作方法及应急处理措施。
5. 发生事故或未遂事件之后，通过对事故原因的分析总结经验教训，并据此对相关人员进行补充教育以防止类似问题再次发生。
6. 安全检查中发现存在重大安全隐患或者违规行为时，应立即采取整改措施并向相关责任人员提供必要的指导和培训。
7. 每年至少一次定期复训，以巩固员工的安全意识并更新其专业知识。
通过上述措施可以有效提升员工的安全生产水平，降低事故发生率。