根据我国《安全生产法》和相关法律法规的规定，企业应当确保安全生产教育的资金投入。具体的要求包括：
1. 企业必须将安全生产教育培训纳入年度生产经营计划，并保证所需资金。
2. 安全生产教育培训经费应按照国家规定的比例从企业的安全费用中提取，用于职工的安全培训、特种作业人员的专业培训以及外来施工队伍的入场安全教育等。
3. 对于新入职员工、转岗或复工人员，企业需提供必要的安全生产知识和技能培训，并通过考核后方能上岗操作；对于从事特定危险性较大工作的员工，则需要定期接受复训。
4. 企业还应当建立和完善职工个人培训档案，记录其参加安全教育培训的情况及成绩，作为评价其能否胜任工作岗位的重要依据之一。
总之，企业在进行生产经营活动时，必须重视并落实安全生产教育的资金投入要求，以提高全体员工的安全意识和技能水平，保障生产过程中的人员安全。