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移动精讲0410 劳动合同的基本条款和订立注意事项
1.合同基本条款
| 必备条款 | 可备条款 |
| 用人单位的信息 劳动者的信息 合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 |
试用期 培训 保守秘密 补充保险和福利待遇 |
2.试用期期限
| 合同期 | 试用期 |
| 不满3个月 （以完成一定工作任务为期限的劳动合同） |
无 |
| 3个月以上不满1年 | 不超过1个月 |
| 1年以上不满3年 | 不超过2个月 |
| 3年以上及无固定期限 | 不得超过6个月 |
3.无效劳动合同
（1）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规的强制性规定的。
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