2014年咨询工程师《工程项目组织与管理》模拟题（八）

2013-12-24 15：11　　来源：建设工程教育网整理　　字体：大小　　打印收藏

　　13．下列关于管理层次的说法正确的是（　）。

　　A．管理层次多少是指管理分级的层次数量

　　B．在实际工作中，协调层、执行层、操作层之间的区分是非常清晰的

　　C．管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下

　　D．一个部门可以既是执行层又是操作层

　　E．管理层次和管理幅度是正相关的

　　【正确答案】ACD

　　【建设工程教育网答案解析】在实际工作中，有时协调层。执行层。操作层之间的区分不是非常清晰，就某一个具体部门而言可能兼顾执行层与操作层，有时又可能兼顾协调层和执行层。一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理幅度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次。参见教材P98。

　　14．工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（　）。

　　A．供上级领导检查工作时使用

　　B．供组织内部人员了解该项工作的职责

　　C．供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

　　D．选择团队人力资源时有清晰的目标

　　E．对项目管理人员进行奖励和处罚

　　【正确答案】CD

　　【建设工程教育网答案解析】工作描述--为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。参见教材P119。

　　15．项目雇员考核的方式中，任务跟踪包括（　）。

　　A．进度跟踪

　　B．纪律跟踪

　　C．费用跟踪

　　D．质量跟踪

　　E．目标跟踪

　　【正确答案】ACD

　　【建设工程教育网答案解析】任务跟踪，包括进度跟踪、质量跟踪与费用跟踪。参见教材P125。

　　16．以下关于公平原则的说法，正确的是（　）。

　　A．公平就是要求评标时按事先公布的标准对待所有投标人

　　B．公平就是使所有投标人享有同等权利，履行同等义务

　　C．公平就是要求给予所有投标人平等的机会

　　D．公平原则就是使投标人获得同等信息

　　E．公平原则就是不歧视任何一方

　　【正确答案】BCE

　　【建设工程教育网答案解析】公平原则，所谓公平，就是要求给予所有投标人平等的机会，使其享有同等的权利，并履行同等的义务，不歧视任何一方。参见教材P143。

　　17．货物招标投标情况书面报告内容包括（　）。

　　A．招标货物基本情况

　　B．招标方式

　　C．投标人名单

　　D．评标报告

　　E．中标结果

　　【正确答案】ABDE

　　【建设工程教育网答案解析】依法必须进行货物招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。书面报告至少应包括的内容：（1）招标货物基本情况；（2）招标方式和发布招标公告或者资格预审公告的媒介；（3）招标文件中投标人须知。技术条款。评标标准和方法。合同主要条款等内容；（4）评标委员会的组成和评标报告；（5）中标结果。参见教材P175。

　　18．工程项目合同的特点包括（　）。

　　A．工程项目合同是一个合同群体

　　B．合同的标的物仅限于工程项目涉及的内容

　　C．合同内容简单

　　D．工程项目合同主体可以是法人或公民

　　E．工程项目具有较强的国家管理性

　　【正确答案】ABE

　　【建设工程教育网答案解析】包括：①工程项目合同是一个合同群体；②合同的标的物仅限于工程项目涉及的内容；③合同内容庞杂；④工程项目合同主体只能是法人；⑤工程项目具有较强的国家管理性。参见教材P178。

　　19．下列解释合同文件在通用合同条款之前的有（　）。

　　A．专用合同条款

　　B．图纸

　　C．中标通知书