确保质量管理体系持续改进是企业追求卓越、提升竞争力的关键。实现这一目标，可以从以下几个方面着手：

　　1.制定明确的质量方针和目标：组织应确立清晰的质量方针，并设定可衡量的目标，这些目标应当与企业的总体战略相一致。通过定期评估目标的达成情况，可以及时调整策略，确保持续改进的方向正确。

　　2.强化员工培训与发展：对所有涉及质量管理体系的人员进行充分的培训，不仅包括新入职员工的基础知识教育，也涵盖在职员工的专业技能提升及最新质量管理理念的学习。这有助于提高全员的质量意识和执行能力。

　　3.建立有效的沟通机制：确保信息在组织内部顺畅流通，特别是关于质量问题的信息反馈应当及时准确地传递给相关部门和个人。通过定期召开质量会议、设立意见箱等方式促进上下级之间的交流与协作。

　　4.实施过程审核与评估：定期对现有的流程进行审查，识别潜在的风险点和改进空间。可以采用内部审计或外部专家团队来进行专业的评估，以发现体系中存在的不足之处并提出改进建议。

　　5.鼓励创新思维：鼓励员工积极思考如何优化工作方法、提高效率。对于那些能够有效解决问题的建议给予奖励和支持，营造一个开放包容的企业文化氛围。

　　6.持续监测绩效指标：通过设立关键绩效指标（KPIs）来衡量质量管理体系的效果，并定期检查这些指标的变化趋势。当发现某个领域表现不佳时，应迅速采取行动进行调整优化。

　　7.客户反馈与市场变化的响应：密切关注客户的需求和市场的动态，将外部的声音作为改进的重要依据之一。通过收集并分析顾客满意度调查结果、竞争对手的情况等信息，可以更好地把握发展方向。

　　综上所述，确保质量管理体系持续改进需要从战略规划到具体执行多个层面共同努力，形成一个闭环管理过程。