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工程造价考点:建筑工程的项目成本控制存在的问题

2015-10-30 15:44  来源:来源于网络  字体:  打印

导语:2015造价工程师考试已经结束了,成绩一般在考试结束2~3个月后陆续公布,大家可多关注建设工程教育网造价栏目动态,及时获取成绩资讯。

  1.成本控制意识不强在项目成本管理中,职责不明确,责任不落实,工作不到位计划与实际工作相脱节,进行的预算无法进行有效核算。成本控制管理人员传统观念强,对成本管理意识不够,缺乏把关意识、合同意识、经济意识、法律意识、核查意识、责任意识。成本控制体制不严密,责、权、利划分不清。

  2.人员素质、责任心缺乏有部分具有施工管理和组织经验的人,成本管理能力有限,文化水平及专业理论知识水平不高;具有理论知识水平的大学生经验又不足;具有理论知识、实践经验及成本管理经验的复合型人才不多。尤其是项目没有责任制、没有目标成本分解、责权利落实不到人,则更滋长了项目部人员的消极怠工情绪。加上现场人员流动较频繁,工作不连续,干多干少收入差不多,责任心不强。

  3.材料管理不严,浪费现象严重材料成本费用的盈亏直接影响到整个工程顺利进行。因此要严格执行成本控制计划方案,使每一件材料都能得到合理利用。然而项目工程中经常出现承包只包工不包料,工人班组只顾出产值,材料、物资过量消耗,机械设备过度磨损等问题;甚至有些施工人员在施工过程中对材料不爱护,造成了资源的浪费,资源闲置、耗损、甚至遗失等问题层出不穷。成本控制方法单一,缺乏对目标成本的有效控制,施工环节,监督体制不健全,没能有效的实行责任问责制。材料管理程序混乱,缺乏有效的制度约束和相应的制度规定。

  4.项目成本核算形式化严重成本控制项目中虽有专门的预结算员,但其工作也只是按图按现场指令算量,只作为依据和表面形式而已,无法在施工过程中将其和实际开支进行核实,项目中也没有各个阶段成本分析和各分部分项成本分析,没有实际与计划之间的比较与分析,对具体的施工起不到指导作用。企业内部奖励机制不健全,奖罚不明,管理人员责任心差,对实际情漠不关心,甚至对自己职责范围内的负责的工程部分的计划成本、预算成本和实际成本情况全然不知。因而成本控制的计划方案只是形式而已,不能对实际进行有效地控制。

责任编辑:ivor
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