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2016-02-25 14:43 来源于网络 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
安全目标管理的依据是目标设置理论。根据目标设置理论,人的行为的重要特征是有目的的行为。目标是一种刺激,合适的目标能够诱发人的动机,规定行为的方向。通过安全目标管理,可以把目标这种外界的刺激转化为个人内在的动力,形成从组织到个人的目标体系。安全目标管理既是一种领导艺术、激励技术,也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。
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