《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（ ）情形，由劳动行政部
《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A、安排加班不支付加班费的
B、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害
查看答案解析
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考查的是法律责任。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。参见教材P142。
【
我要纠错】 责任编辑：lala
为您推荐
猜你想看
- ·依据《行政许可法》的规定，下列关于行政许可听证程序的说法，正确的是（ ）。
- ·某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是（ ）。
- ·某煤矿发生煤层着火，为保护采掘设备不受损害，总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人死亡。
- ·某企业安全生产设施不符合国家规定，导致一起15人死亡的重大事故，依据《刑法》有关规定，该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是（ ）。
- ·依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（ ）
- ·依据《安全生产法》的规定，下列关于事故报告和应急救援工作的说法，正确的是（ ）。
- ·某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（ ）。
- ·2017年安全生产月期间，某市安全监管部门对本市企业进行安全生产随机抽查。
28:51
56:18
24:24
56:33
京公网安备 11010802023460号
