依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（ ）。（2011年真题）
A．违反劳动合同，但不违反法律
B．违反劳动合同，也违反法律
C．不违反劳动合同，也不违反法律
D．不违反劳动合同，但违反法律
查看答案解析
【正确答案】C
【答案解析】《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
责任编辑：soso
为您推荐
猜你想看
- ·依据《行政许可法》的规定，下列关于行政许可听证程序的说法，正确的是（ ）。
- ·某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是（ ）。
- ·某煤矿发生煤层着火，为保护采掘设备不受损害，总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人死亡。
- ·某企业安全生产设施不符合国家规定，导致一起15人死亡的重大事故，依据《刑法》有关规定，该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是（ ）。
- ·依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（ ）
- ·依据《安全生产法》的规定，下列关于事故报告和应急救援工作的说法，正确的是（ ）。
- ·某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（ ）。
- ·2017年安全生产月期间，某市安全监管部门对本市企业进行安全生产随机抽查。
28:51
56:18
24:24
56:33
京公网安备 11010802023460号
