根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
查看答案解析
【答案】B
【建设工程教育网网校老师答案解析】本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。参见教材P139。
为您推荐
猜你想看
- ·依据《行政许可法》的规定，下列关于行政许可听证程序的说法，正确的是（ ）。
- ·某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是（ ）。
- ·某煤矿发生煤层着火，为保护采掘设备不受损害，总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人死亡。
- ·某企业安全生产设施不符合国家规定，导致一起15人死亡的重大事故，依据《刑法》有关规定，该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是（ ）。
- ·依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（ ）
- ·依据《安全生产法》的规定，下列关于事故报告和应急救援工作的说法，正确的是（ ）。
- ·某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（ ）。
- ·2017年安全生产月期间，某市安全监管部门对本市企业进行安全生产随机抽查。
28:51
56:18
24:24
56:33
京公网安备 11010802023460号
