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应聘缺少经验怎么办

2010-05-05 13:50    【  【打印】【我要纠错】

  心理学认为,经验=专业知识+心智技能。按照这个公式,我们的大学生朋友,就不应该怕没有“经验”。

  “心智技能”,作为调节和控制心智活动的经验,是通过人生体验获得的。儿时游戏,学校学习等,都是人生体验,都是心智成长的过程。著名作家苏童曾说,作家不需要刻意地体验生活,因为人活到18岁,其体验足够了。大学生的人生体验,还不足以让心智成熟到一定程度吗?

  那为何有很多大学生朋友,初进职场,不知如何应对?那只是因为,你没有将你成熟的心智,迁移到职场来。有位朋友,初次应聘,就运用自己的心智,想了个“知己知彼”的战术。一家外贸公司招聘,应聘者高手如云,如何让自己脱颖而出?他没有排队,而是拿了份英文财经报纸去敲老总的门,本来很生气的老总,一看到他手中的报纸,立刻眼睛亮了,用英语与他对话,因为有所准备,他当然是对答如流,最后被聘用的,自然是他了。

  拿破仑初上战场,就巧妙布阵,打了胜仗,被称作天才将领,这应该和他小时爱玩打仗游戏的“体验”有关,据说,小时在游戏中,他就常扮演司令。

  但是,如果缺“专业知识”怎么办?可以学习!有一位IT行业的销售总监,应聘保险行业的高级主管,他用一周时间进行知识恶补,面试时,主考官对其专业知识大感惊讶,聘用后,任命他为一个新险种的江苏主管。

  演员施瓦辛格,当上了加州州长;演员里根当上了美国总统,不都是不缺心智技能,仅缺专业知识,而成功“竞聘”的典范吗?

  成功心理学说:成功属于有准备的人。大学生朋友,在你应聘前,按照“经验”公式有所准备,成功就会向你招手。

延伸阅读:应聘 经验
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