不深入去体会中国人奇特“阴阳思想”的民族性，事情或事业是无法做大的。在一定环境好条件下，虚伪一下可以理解，但是，太虚伪太要面子就会搞得双方都很累，结果不一定达到预期的效果。虚伪和真爽往往是东方人和西方人在性格与文化上的差异，太虚伪往往给人假和不踏实的印象，大多是行不通的。

　　我初入公司时，就曾经碰到过这样的事：

　　我提出一个自认完美的策划呈给上级，并详细口头说明：公司若接受这个案子，不但每月的销售业绩可增加一倍，而且，员工的流失量会减少，向心力会增强，还可让升迁管道畅通等等。上级听了，赞不绝口：聪明，有智慧。最后给了我一句充满希望又值得期待的答案：

　　“再‘研究’看看！”就这样，我就天天期待董事会“研究”之后的好消息。几天之后，我又主动请示上级，不知董事会是否采纳建议？上级这么答道：“一切的组织与架构都做得很好，很完美。”

　　听了真让我心里非常喜悦，但上级又接着说：

　　“不过，时机未到，董事会还要再深入‘研究’。你的想法不错，年轻人，好好干！将来有你的了！”

　　这时，我才明了，原来，第一次上级就不认同了。若上级接受，一定会找出案子的瑕疵点，继续讨论下去。只是，碍于情面，不愿让我难堪，嘴里虽然说“不错”，其实是表示“拒绝”。

　　“虚伪”实际上是人类文明的另一种称谓！虚伪是人类社会保持安定团结、井然有序的需要。人类如果完全撕掉虚伪的面纱，便真的会出现人不如兽的局面。中国人的行为模式很特殊，最明显的一点是，表面上一套，实际上可能是“意在言外”。中国人的“行动语言”有时候要反着看才正确。非到关键性的时刻，中国人不会轻易地肯定表明“是”或“不”。