82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”。“微表情”已成大学生面试表现的关键因素之一。

　　调查表明，95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力，“面试者往往已通过初步筛选，符合录用的基本条件，在面试阶段，大部分考官更看重面试者良好的心理素质，包括回答是否自然流利，逻辑是否严谨等。”

　　这一点得到了专家的认同，“信息的传递有70%是靠非语言符号进行的。轻松的态度和表情往往给考官自信、富有经验、社交能力强的感觉。”

　　但与考官愿望背道而驰的是，有82%参加面试的毕业生会出现各种小动作，如不断抿嘴，眼光闪烁，挠头等“不自然”的“微表情”，但仅有60%的大学生能确定自身处于紧张状态。有专家指出，这些并不受意识控制的“微表情”，透露了面试者内心极高的压力。

　　调查显示，咀嚼口香糖被60%以上大学生看作日常休闲放松的方法，专家提示，口香糖也可以成为众多面临面试压力的学子减压酷招。

　　北京、上海、广州等地大学生往往要投出50份以上的简历才能获得不到4次的面试机会。

　　调查发现，93%的大学生面试压力来源于担心考官对自己的评价，而不是对自己实力的担忧。86%的大学生希望了解缓解面试压力的方法。

　　学生们了解了放松心情对准备进入面试这类高压任务环境的重要性，更特别的还有“微表情”摩天轮，它第一次将面试“微表情”放大，让学生们看到面试压力下的“自己”。