如果我们留心注意，我们就会发现“80后”是在人才市场驻足寻觅的人当中的一股大军，他们大多本科毕业，作为家中的独生子女，骨子里有着他们这一代人所独有的骄傲与任性，在求职的过程中面对巨大的就业压力却也慢慢的摒弃了这些情绪，学会了谦逊与低头。可是他们当中还是有很多人面对自己的职业问题还是出在迷茫阶段，在目前的就业难的大环境中，被动的选择先就业再择业的人占据了很大的比例，虽然这的确是一个舒缓的方法，但是要想走得更长更远，我们始终要给自己找到那个目标，给自己的职业生涯做一个适合于自己的规划。

　　同样属于“80后”求职大军一员的李先生其实已经有了四年的工作经验，目前他已经完全不知道自己应该做什么了。他告诉我们其实在考大学的时候由于家里对他的期望相当大，当时的自己觉得考上了大学就可以了，对于自己的专业的问题就想得不是很多，在某大学读了四年的法学专业之后因为实在找不到跟自己专业对口的工作，出于先就业再择业的想法，他在一个房地产公司从事业务员的工作，在那份工作中虽然学习到了很多新的东西，却始终觉得工作压力太大，而且公司方面对和多福利方面也完全没保障，之后就选择了跳槽，在一个房屋置换公司担任外销经济人的职务，但是在工作了几个月之后，他又发觉自己在工作中不能彰显自己最好的状态，更不能完全发挥自己的能力以至挖掘自己的潜力。不断的盲目尝试显然已经达不到自己想要的目标，自身压力的逐渐增大让他不得不彻底的面对自己最深层的问题。

　　其实李先生所出现的职业问题是80年代生人当中比较典型的，他的问题是出在在一开始的时候就对自身定位、职业定位还有自身的职业规划的不够明朗。他没有认真的考虑过自己的条件适合的是什么样的工作，找工作的时候都只是简单的应对自己当前的困境而没有把自己的问题做一个认真的剖析和思考。也就是因为这些原因导致他在工作了几年之后都始终找不到适合自己的职业。

　　作为一个有着不一样成长经历的80后职场奋斗者，其实你们自身就有着一定优势，只是处在这样的大环境中，我们自身的仓促和对自身、对市场的不了解让你们不知道要如何选择自己的职业发展方向。在这样的境况中只要明确自己想要的什么，一定目标确定之后就可以为自己之后的职业发展找到一天相应的路线，在这当中要做的就是认真衡量自身情况、行业情况和市场发展状况。一个清晰的职业规划可以让你少走很多弯路，离自己的梦想更近一步。