由于职业关系，记者经常出入专场招聘会、人才市场，发现不少毕业生在拥挤的环境下看到那么多用人单位和职位，会很盲目。比如有的学生被用人单位的名称所吸引，有的学生则被岗位名称所震慑，比如客户经理等。也不管真实情况如何，自己究竟是否适合，往往仅靠直觉投简历。而面对待遇低、用人单位条件苛刻、甚至要求有工作经验等，又很茫然，结果常常无功而返。

　　但是在应聘前，毕业生们又做过职业生涯规划了吗？了解自己的真实兴趣和能力所在吗？佛山浩瀚人才工作室的负责人陈小姐说，他们最近应邀到了佛科院、佛山电大、顺德职业技术学院等院校给毕业生开讲座，她发现不少学生对自己的职业生涯规划是不清楚的，所以现在不少高校都时兴请一些专业的人才机构对毕业生进行这方面的辅导。

　　陈小姐说，他们来到某校电子商务班，很多学生心中无数：我将来去哪里找到工作？我将来能干什么？为就业现在可以准备考哪些执业资格证书？针对这些问题，职业顾问根据事先掌握的资料和行业动态，告诉他们阿里巴巴的CEO马云是他们成功的榜样，而职位奇缺的ERP（企业资源计划）是他们轻松转型的选择之一。

　　陈小姐还说，职业顾问通过观察、互动及测评报告给予成员有针对性的指导，明确职业方向、规划职业生涯。毕业生们需要在以下方面得到帮助：

　　确定个人的职业目标。

　　制定个性化的职业发展计划。

　　评估职业目标，明确个人的优势、劣势，制定达到目标的行动方案。

　　如何应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

　　掌握找到理想工作的面试策略和方法。

　　学会个人职业生涯设计方法。

　　专业人才机构培训的内容：

　　我是谁？我适合做何种工作，在什么样的环境中能发挥自己最大的潜力？

　　职业中的困惑来自哪里？我的职业生涯现状是什么？

　　我是去寻找自己梦想的工作，还是在目前的工作中做些调整？

　　我适合自己创业吗？我有哪些资源和支持系统？怎样建立和维护它？

　　我希望拥有什么样的工作，我的真正兴趣与优势？

　　怎样依据自身需求及社会需求确定自己的最佳岗位？

　　与我想达到的目标相比，我需要在哪些方面提高？

　　我怎样迅速了解某个职业的性质？

　　人们是怎样找到他们喜欢的工作的？