41．劳动合同应当以书面形式订立， 并具备以下条款（ 　）。
　　A．休息休假
　　B．劳动合同期限
　　C．工作内容
　　D．劳动保护和劳动条件
　　E．劳动报酬

　　42．无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ 　）。
　　A．报酬过低的劳动合同
　　B．违反法律.行政法规的劳动合同
　　C．采用欺诈.威胁等手段订立的劳动合同
　　D．未规定明确的合同期限
　　E．劳动内容约定不明确的

　　43．劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（ 　）。
　　A．在试用期间被证明不符合录用条件的
　　B．用人单位经济困难的
　　C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
　　D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
　　E．被依法追究刑事责任的

　　44．有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ 　）。
　　A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
　　B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　C．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
　　D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
　　E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　45．下列情形，用人单位不得解除劳动合同（ 　）。
　　A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
　　B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
　　C．女职工在孕期.产假.哺乳期内的
　　D．劳动合同未到期限的
　　E．法律行政法规规定的其他情形

　　46．有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ 　）。
　　A．劳动报酬低于国家规定标准的
　　B．用人单位停业整顿的
　　C．在试用期内的
　　D．用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
　　E．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

　　47．根据经济规律和生态规律的要求，《环境保护》法必须认真贯彻（ 　）的方针。
　　A．经济建设.城市建设.环境建设同步规划.同步实施.同步发展的三同步
　　B．可持续发展
　　C．既要发展经济又要保护环境
　　D．保护环境，经济优先发展
　　E．经济效益.环境效益.社会效益的三统一

　　48．我国《水污染防治法》第五章为防止地下水污染规定， 对已受污染的（ 　）不得混合开采地下水。
　　A．浅水
　　B．潜水
　　C．回流水
　　D．深层地下水
　　E．承压水

　　49．根据国务院颁发的《建设工程勘察设计管理条例》规定，可以直接发包的工程建设勘察.设计的项目有（ 　）。
　　A．采用特定的专利或专有技术的
　　B．建筑艺术造型有特定要求的
　　C．特殊专业的勘察设计项目
　　D．国务院批准的勘察设计项目
　　E．国务院规定的其他工程建设的勘察设计

　　50．下列情形出现时，可导致企业的终止（ 　）。
　　A．依法被宣告破产
　　B．违反法律.法规被责令撤销
　　C．政府主管部门依照法律.法规的规定决定解散
　　D．企业合并
　　E．企业分立

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