2．研发序列

　　（1）项目开发岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作是捕捉商机，即针对各种渠道得来的信息进行项目跟踪，与潜在客户（如房地产开发商）进行初步洽谈，形成某种意向后提交给上级。

　　（2）市场调研岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作包括专案市调、热点楼盘市调、开发市调等。专案市调指根据公司项目做的市调工作；热点楼盘市调指围绕市场上新开项目、比较大型个案等做的市调工作；开发市调指通过平时市调对未开盘个案、地块等信息的积累来为开发做一定的基础工作。

　　（3）信息管理岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作是负责管理公司内部初期的商机信息及收集工作。

　　（4）专案研究岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作是对公司项目进行市场专案研究，并撰写研究、策划报告。

　　（5）市场研究岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作是针对房地产市场情况，包括供求情况、交易情况、政策法规等进行总体研究，并撰写研究报告。

　　3．管理序列

　　（1）部门经理岗位

　　直接上级：分管副总经理。

　　主要工作是具体负责房地产经纪机构内各部门的工作计划制定、工作安排，监控各部门的工作进度，考核本部门的工作人员。

　　（2）副总经理岗位

　　直接上级：总经理。

　　主要工作是参与机构整体工作计划的制定，协助总经理分管房地产经纪机构内某一个或几个方面工作。

　　（3）总经理岗位。

　　主要工作是负责房地产经纪机构的全面管理，包括组织制定和调整机构经营模式、内部组织结构、内部管理制度和任免各岗位的工作人员等。总经理对董事会（有限责任公司或股份责任公司）或投资人（合伙企业）负责。

　　4．业务辅助序列

　　（1）办事员岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作包括代办产权登记、房地产登记信息查询、抵押贷款代办等。

　　（2）咨询顾问岗位

　　直接上级：所在部门的部门经理。

　　主要工作是为客户提供信息、法律等方面的咨询。

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