（3）仲裁委员会或仲裁庭的回避

　　仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：

　　（1）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；

　　（2）与劳动争议有利害关系的；

　　（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。

　　4.劳动争议仲裁的程序

　　（1）申请

　　（2）受理

　　（3）审理

　　（4）执行

　　1）主体－劳动争议仲裁委员会

　　2）仲裁时效－劳动争议发生之日起60日

　　3）仲裁裁决－应在收以申请的60日内作出

　　4）对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼

　　5）逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力

　　6）当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

　　（四）诉讼

　　1.对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼

　　2.法院实行两审终审制

　　例题

　　1.根据《劳动法》，对一般工作而言，劳动者的法定最低就业年龄为（ ）

　　A.14周岁
　　B.16周岁
　　C.18周岁
　　D.20周岁

　　答案：B

　　2.用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。

　　A.劳动者患病在规定的医疗期内
　　B.女职工在哺乳期
　　C.女职工在产假期内
　　D.未成年工在试用期内

　　E.女职工在婚假期内

　　答案：ABC

　　3.女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。

　　A.参与高温工作
　　B.低温、冷水作业
　　C.夜班劳动
　　D.矿山井下作业

　　答案：D

　　4.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知张某。

　　A.6月1日
　　B.6月16日
　　C.7月2日
　　D.7月16日

　　答案：C

　　预告解除（用人单位提前30日以书面形式通知劳动者）

　　5.小张对劳动仲裁委员会作出的劳动仲裁不服，则他（ ）

　　A.小张可以向其他劳动仲裁委员会就此事再进行仲裁
　　B.小张可以向劳动行政主管部门申请裁决
　　C.提请了劳动仲裁，就失去了诉讼的权利，所以小张不能就此事起诉
　　D.小张可以向法院起诉

　　答案：D

　　6.劳动争议解决的方式有（ ）

　　A.协商
　　B.和解
　　C.调解
　　D.仲裁
　　E.诉讼

　　答案：ACDE

　　7.以下哪些属于劳动争议仲裁说法正确的是（ ）

　　A.或裁或审原则，一旦提起了劳动仲裁，则就同一事项不能再提起诉讼
　　B.两裁终裁制，可经过两级仲裁
　　C.劳动争议当事人双方无需达成一致协议，只要一方申请仲裁委员会即可受理
　　D.仲裁庭一般只设1名仲裁员

　　答案：C