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杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（ ）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。
A．自然本能反应阶段
B．依赖严格的监督
C．独立自主管理
D．互助团队管理
【正确答案】：D
【答案解析】：安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就，参见教材P40.
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