在职场中大家在任劳任怨的同时，是否想过这个问题，那就是我们的工作对象是上司还是公司呢？这个问题的答案相当的重要，因为不同的回答让我们的工作心态与立场均有所不同。抓住工作的核心价值与关键，决定着我们职场的风向。

　　据调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳槽。这也就是说，有一半还多的职场人士都无法忍受自己的上司，难以和他们继续在一起工作，甚至不得不最终选择自己离职。为什么会出现这样的状况呢？

　　据职场专家介绍说，这多半与员工对上司存在“过度期待”引起的。想想看，你是不是常常觉得自己的上司很蠢？那么你觉得在上司眼中，你又是个什么样的存在呢？你觉得如果你作为一个上司，被下属认为“蠢”，你会不会觉得这样的下属也很“蠢”呢？如果这种情况一直延续下去，你觉得对自己有什么好处吗？

　　其实，这个时候我们可以回到本文题目中所提出的问题上来：你在为谁工作，上司还是公司？

　　关于这个问题，职场资深人士和新人给出的答案完全截然不同。新人认为一个合格的员工应该服务于公司；资深者则认为员工最好还是要服务于上司。这难道是人在职场越久就越世故的体现吗？其实，这问题并不能上升到人性、道德上去。

　　我们可以从最基本的关系来看。作为一个下属，你所面对的最直接的领导就是现在的顶头上司，他的工作任务是对公司负责，那么如果你不对他负责任，又怎么能做到对公司负责呢？而且，如果你和上司相处得不好，就很容易造成一些沟通上的障碍，这样又何谈为公司好好工作呢？

　　所以，不管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作，你一定要记住一点，那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在风平浪静的时候不会有什么麻烦，但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯时，你的位置就危险了，因为你很可能就是第一个被推进河里的人。

　　你在为谁工作

　　刚出道，免浮躁；走远道，要开窍：

　　请不要为老板工作，为你自己工作；请不要为工资工作，为你自己的能力工作；请不要为了今天工作，为你一辈子的理想工作。

　　你的前途不取决于工资，而是取决于能力；因为即使你的工资提高两倍，你也不会成为富人，而成为富人的方法除了买彩票中幸福奖、买股票发投机财之外，只能靠你的能力。靠工资，你一辈子生活在被动之中，靠能力，你终究有一天能站在成功的山巅。

　　如果你全心追求一份满意的工资本身，那么你可能为这份工资而不满、抱怨甚至勾心斗角，最后在抱怨中失去展现才华提高能力的机会。更何况，就算你最终得到了这份工资，你又会怎样？你的生活能改变很多吗？不会。一个只追求金钱的人不会有丰富的精神世界，所以他的生活仍旧会比较空乏平淡。以钱为导向的生活，总是为小钱苦恼并被小钱绊倒。

　　如果你为了追求提高能力，为了在几年后甚至十几年后发力的那一天，那么请你经常问自己一个问题：我的一辈子的理想是什么？也请你在每天问自己一个问题：我今天更加靠近目标了吗？如果你这样做，说明你懂得厚积薄发，你具有长远的眼光。能力是最好的投资，投资的时间越长回报也就越大。史玉柱传奇告诉我们财富可能散尽，但拥有创造财富的能力会让你终将笑傲江湖。

　　你在为谁工作

　　经历一番曲折之后，大家终于步入了职场，然而要完成“职业化”，你还有很长的路要走。

　　找到工作了！感觉不错吧，挺爽的吧，尾巴翘天上去了吧……呵呵，兄弟姐妹们，脑子千万别被胜利灌了水，保持清醒啊！

　　一个问题不知道你想清楚没有——你在为谁工作？在本人看来，这个问题必须搞清楚，而且我们要有更深刻的认识，才能在进入职场之后，无论遇到各种艰难险阻，你都能知道如何应对。

　　首先，你是和公司签的合同，你当然要为公司工作了。忘了哪个电影中，张家辉演一个小混混，被人砍的时候，理直气壮地大呼“我为社团做事，谁敢动我？”这里的社团就相当于公司，公司的利益至高无上，“为公司做事”这面大旗，什么时候扛起来都好使。

　　事实有这么简单吗？当然不是。公司这么大，你肯定不会直接对公司负责。你有你的领导，领导有他的领导，你只对你的领导负责。这时你又在为你的领导工作。尤其是刚入职场的兄弟姐妹，一定要搞清楚这个关系。你们所有人的工作成果最后汇总成领导的业绩，你的领导招你进来就是他认可你为他工作。

　　有点想不通了吗？那再看看黑社会吧，人家对这道理可是相当的不含糊，誓死捍卫自己的老大。看看电影“Qiang火”中黄秋生要收拾阿信的镜头，Qiang口对准谁必须是爱憎分明！只保护自己的老大，别人爱谁谁！

　　听起来有点不能接受是吗？受了20多年的教育，最后就替一个小老板干活。万一这老板人不咋地，俺不委屈死了。事实上很多矛盾就这么产生了。你与老板的意见不统一，千万别不把豆包当干粮啊，别以为你的领导没啥大不了，跳过他去找更高的领导。

　　想当年初出茅庐的唐骏在微软时，一激动直接给比尔。盖茨写了封邮件，哇啦哇啦得侃他的想法，盖茨倒是真给他回信了。试想当年唐骏打开电脑，看到Outlook中来自盖茨的信时不一定怎么心潮澎湃呢，结果打开一看，赫然写着——“我没有时间看你的具体的东西，我建议你和你的直接领导沟通一下。如果能证明这是一个很好的想法，我相信你的主管会很感兴趣。”傻了吧。盖茨没把这邮件抄送他老板，就算仁慈了。尊重汇报线，是起码的职业素质。