当下，许多大学刚毕业的职场“新丁”已经领到了人生的第一笔薪酬。某招聘网站曾做过一项“金融危机下职场人的理财状况”的调查，显示工作不到1年的职场人，八成以上没有进行过理财。职业顾问指出 ，没有理财意识是年轻职场人尚未进行理财的根本原因。学生时代基本是纯消费者 ，而开始工作后变成了有收入者 ，这种变化如果没有好的理念作指引，职场新人会陷入茫然不知所措的境地 ，下面总结了职场新人关于理财遇到的普遍现象，并邀请专家为其支招。

　　现象一：不找家里要钱就不错了

　　特征：“我一个月薪水还不到2000元，出去和朋友吃几顿饭，买点衣服就没剩多少了，我很多朋友都还找家里要钱呢，我挣多少就花多少 ，已经不找家里要钱了，职场新人都差不多是‘月光’族吧？”7月刚入职的小曹面对记者，道出了自己的支出情况。据相关调查显示，2009年应届毕业生薪水因受金融危机影响，平均不足2000元 .正因为初入职场收入不会太高，所以更需要注意“节流”。

　　专家支招：“节流”的主旨就是节省不必要的开支，具体方法根据自己的节余目标，先把工资拿出来，再根据所剩钱的多少进行支出 ，强迫自己积攒财富。如一个月收入是2000元 ，按照40%的节余比率计算，那么开工资后的第一件事是马上拿出800元进行储蓄，再根据剩下的1200元支配支出 .

　　此外应注意的是，消费支出最好不要超过总收入的三分之一。这种方法比较适合无节制花销的职场新人，缺点是对意志力薄弱的人执行效果差些。

　　现象二：我也不知道钱都花哪了

　　特征：“我一个月工资2600元，跟同学朋友相比算不错的了，月底也能有几百元的结余，可是总觉得钱稀里糊涂地就花没了，有时候家长要我补贴点家用，我就说没钱。他们问我钱都花哪了，我自己也不清楚。”小陈的苦恼是当下同龄人共有的问题。刷卡掏钱的时候很爽快，可是每到月底都不清楚钱都花到了哪里。长久下去基本生活是不会受影响的，但不久后结婚、购车、买房等大额开销就比较难应付了。

　　专家支招：职场新人对于每月的花销都要精打细算，量入为出，可以对自己的支出情况记流水账，不论金额大小，不论什么用途，都在流水账中体现。每个月下来后，根据自己的收入和支出看看还有多少节余，对于一个没有任何经济负担的职场新人来说，每个月的节余比率应该在30%～40%（节余比率等于每月节余除以月收入）

　　如果节余比率较小，或者说每个月下来根本就没有什么节余，那么就要认真地研究自己的花销流水账，分析哪些支出是必须的，而哪些支出可以少支或不支，这样调整自己的思路，坚持几个月就会有很明显的效果。节余在增加，也为今后结婚购车等大额开销积攒第一桶金。

　　现象三：工资爸妈都替我存起来

　　特征：“我每个月收入大概3000多元，都交给父母打理了，我也不愿意打理这些，嫌麻烦 ，缺钱的时候找他们要就可以了。我的工资他们基本都给我存了银行定期。”小宋的收入在职场新人里应该算是比较高的了，有很大的投资或改善生活的空间 ，如果只是存定期未免会有些不划算。许多职场新人都把工资交给父母，而如果父辈对理财不太敏感不一定能最大限度利用，因此就需要加强自身的理财意识。

　　专家支招：投资方式可以因个人的风险喜好决定。喜欢高风险可以投资股市、纸黄金交易、偏股型基金等，喜好低风险的可以投资保本型理财产品等。投资并不需要多大的启动资金，但一定要有好的理财心态。刚参加工作的收入不多，但聚沙成塔，可以每月留出部分用作基金定投等长期投资。

　　此外，基于刚入职场变动较大，世事难料，应该给自己买一份定期寿险，这种保险属于纯消费型产品，费率相对较低，而同时可以获得较高额度的保障，非常适合收入较低的刚工作人群。也使父母能够在自己发生不幸的情况下获得保险赔偿来安度晚年，而且如果父母还没有保险的话也应为父母购买，也算略尽孝心。