2016-06-12 15:12 建设工程教育网 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
◆承包企业劳务分包必须使用有相关资质的企业,禁止“包工头”承揽分包业务,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任;
◆施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险;
◆施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工,必须签订劳动合同并办理工伤、医疗或综合保险等社会保险;
◆施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工,不签劳动合同,或只签劳动合同不办理社会保险,或只与包工头签订劳动合同,均为违法分包;
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