2016-06-08 11:34 建设工程教育网 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
■劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算
■劳动关系存续期间因拖欠报酬发生争议的,申请仲裁时效不受限制
■劳动关系终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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