手机学习
建设工程教育网

APP学习更便捷

建设工程教育网

微信公众号

010-82326699

交流分享,早日上岸!

扫码领取二建备考资料进入二建备考群
当前位置:建设工程教育网 > 二级建造师考试 > 试题中心 > 模拟试题 > 正文

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。

2021-04-22 16:59   来源:建设工程教育网 字体: 打印 收藏

2021年二级建造师考试正在紧张备考中,做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步,今天就为大家提供了《建设工程法规及相关知识》模拟试题及解析,为考生们助跑2021年二级建造师考试!

单选题▼

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。

A.必须等劳动关系终止后再申请仲裁

B.劳动关系存续期间即可申请仲裁

C.必须在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁

D.只能在劳动关系存续期间申请仲裁,劳动关系终止即丧失权利

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

本题涉及知识点劳动争议的解决方式

推荐

2021年二级建造师万人考生大模考:

2021年二级建造师万人模考

报考指南

二级建造师_报考指南
  • 大纲 / 教材

    2024年9月

  • 报 名 时 间

    预计2025年2月

  • 准考证打印

    考前10天至一周内

  • 考 试 时 间

    预计2025年6月初

  • 考 试 成 绩

    考后2个月起陆续公布

  • 合格证领取

    查分后2-3个月陆续发布

阅读排行

二建机考系统
  • 免费试听
  • 免费直播
  • 免费题库
张小强 建筑实务 教材精讲班 免费试听

关注更多

立即扫码添加学习顾问

报考指导

考情速递

备考计划

帮你选课

网站地图
回到顶部
折叠