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劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。

2021-04-22 16:59   来源:建设工程教育网 字体: 打印 收藏

2021年二级建造师考试正在紧张备考中,做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步,今天就为大家提供了《建设工程法规及相关知识》模拟试题及解析,为考生们助跑2021年二级建造师考试!

单选题▼

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。

A.必须等劳动关系终止后再申请仲裁

B.劳动关系存续期间即可申请仲裁

C.必须在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁

D.只能在劳动关系存续期间申请仲裁,劳动关系终止即丧失权利

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

本题涉及知识点劳动争议的解决方式

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  • 准考证打印

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  • 考 试 时 间

    预计2025年6月初

  • 考 试 成 绩

    7月19日起陆续查询

  • 合格证领取

    查分后2-3个月陆续发布

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