用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同的情形有( )。
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多选题▼
用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
『正确答案』AB
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。选项C错误,正确的说法为:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;选项DE属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形。
本题涉及知识点:劳动合同的解除
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考 试 时 间
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