下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
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多选题▼
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.约定内部承包违约金
B.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
D.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
E.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
『正确答案』BCE
『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
本题涉及知识点:订立劳动合同应注意的事项
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大纲 / 教材
2024年9月
报 名 时 间
预计2025年2月
准考证打印
考前10天至一周内
考 试 时 间
预计2025年6月初
考 试 成 绩
考后2个月起陆续公布
合格证领取
查分后2-3个月陆续发布
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