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关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。

2021-04-20 17:12   来源:建设工程教育网 字体: 打印 收藏

2021年二级建造师考试正在紧张备考中,做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步,今天就为大家提供了《建设工程法规及相关知识》模拟试题及解析,为考生们助跑2021年二级建造师考试!

多选题▼

关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。

A.试用期最长为6个月

B.试用期次数最多为2次

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同

『正确答案』AC

『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

本题涉及知识点订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类

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  • 准考证打印

    考前10天至一周内

  • 考 试 时 间

    预计2025年6月初

  • 考 试 成 绩

    考后2个月起陆续公布

  • 合格证领取

    查分后2-3个月陆续发布

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