一、女职工的特殊保护（注意不得安排延长工作时间和夜班劳动的是：怀孕七个月以上和哺乳期内）

　　1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

　　2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

　　3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　4.女职工生育享受98天的产假。（《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天）

　　5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　二、未成年工特殊保护

　　指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

　　1.根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者有（　）

　　A.未成年工

　　B.怀孕7个月以上的女职工

　　C.经期女职工

　　D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工

　　E.怀孕5个月以上的女职工

　　【答案】BD

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班。

　　2.关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（　）

　　A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B.女职工生育享受98天产假

　　C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

　　D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工的特殊保护有：1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动；2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动；3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；4.女职工生育享受98天的产假。（《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天）；5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　3.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是（　）

　　A.高处高温工作

　　B.低温、冷水作业

　　C.夜班劳动

　　D.矿山井下作业

　　【答案】D

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工经期不得安排高处、低温、冷水或3级劳动，怀孕7个月不得延长工作时间和夜班，不得安排女职工从事矿山井下作业。

　　4.女职工王某因在孕期，领导认为她不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月25日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（　）前以书面形式通知王某。

　　A.7月25日

　　B.8月10日

　　C.8月25日

　　D.用人单位现在不得与王某解除劳动合同

　　【答案】D

　　【解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与之解除合同。

　　5.国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（　）

　　A.不得安排女职工从事矿山井下作业

　　B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业

　　C.必须定期为女职工进行健康检查

　　D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

　　【答案】C

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。选项C属于对未成年工的保护。