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2020二建《工程法规》答疑精华：劳动合同的解除和终止
2020年二级建造师考试备考进行中，为了帮助二建考生高效备考，建设工程教育网特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法。以下是学员关于《建设工程法规及相关知识》练习中心关于“劳动合同的解除和终止”提出的相关问题及解答，希望对大家有所帮助！
【原题内容】
1、在本单位连续工作满（ ），且距法定退休年龄不足（ ）的职工，企业不得解除其劳动合同。
A.10年，10年
B.15年，10年
C.10年，5年
D.15年，5年
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形：（1）接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或在诊断、观察期间的；（2）在本单位患职业病或因公伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）其他。
详细问题描述：
之前课件里讲的是工作十年，不到退休年龄10年，这儿怎么是，15年和5年
答疑老师回复：
两种情况并不完成一样，10年的是签订无固定期限劳动合同，15年的是不得解除劳动合同的情形。如下图所示
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