交流分享，早日上岸！
扫码了解并领取一建资讯及资料
劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为必备条款和可备条款。
1.必备条款
2.可备条款
可备条款是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款。当事人可以协商约定可备条款，缺少可备条款不影响劳动合同的成立。根据我国《劳动法》的规定，可备条款主要包括：
（1）试用期条款
《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”
（2）保守商业秘密条款
《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”
Copyright © www.jianshe99.com All Rights Reserved. 北京正保建工教育科技有限公司 版权所有
京B2-20200995号
京ICP备20013319号-1
出版物经营许可证 
京公网安备 11010802023460号 建议邮箱：jianshejy@cdeledu.com 客服邮箱：
jianshe99@cdeledu.com
46:32
49:58
51:50
49:32
