劳动合同及劳动者权益保护制度(社会保险与福利)

2019-04-29 14：30　　来源：建设工程教育网字体：大小打印收藏

2019年一级建造师考试报名越来越近，教材也即将上市，考生们也希望提前进入学习阶段，从而为考试打下良好的基础，今天就为大家整理了法规的一些知识点，供考生参考学习!

『社会保险与福利』

劳动者的社会保险与福利(五险)

项目	内容
基本养老保险	由用人单位和个人共同缴纳达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取
基本医疗保险	由用人单位和个人共同缴纳达到法定退休年龄时累计达到国家规定年限的，退休后不再缴纳可以享受基本医疗保险
工伤保险	由用人单位缴纳，职工不缴纳
失业保险	由用人单位和职工共同缴纳
生育保险	由用人单位缴纳，职工不缴纳

【关注点】领取失业金的期限与规定

■累计缴费1～5年的，领取最长12个月

■累计缴费5～10年的，领取最长18个月

■累计缴费10年以上的，领取最长24个月

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。

【典型例题】王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为( )。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.26个月

『正确答案』C

『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。累计缴费1～5年的，领取最长12个月;累计缴费5～10年的，领取最长18个月;累计缴费10年以上的，领取最长24个月;重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。王某再次交失业保险是2009～2011年，三年，所以领取最长12个月。2003～2009是6年，可领取18个月，已领取4月，剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月，但有上限24个月。

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