一级建造师建设法规高频考点:订立劳动合同的注意事项
(1)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
订立书面劳动合同。如果没有订立书面合同,不订立书面合同的一方将要承担相应的法律后果。
(2)劳动合同对报酬约定不明的,本着同工同酬的原则。
(3)劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,试用期工资不低于同岗位工资80%,且不低于当地最低工资。
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