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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。

2021-07-21 15:13   来源:建设工程教育网 字体: 打印 收藏

2021年一级建造师考试临近,目前阶段,考生都已经开始为2021年一级建造师考试认真做准备,建设工程教育网就为大家整理了一级建造师《建设工程项目管理》的模拟题与答案解析,供考生们参考学习,助大家一臂之力!

单选题 

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。

A.市场人工价格低于合同约定基准价格,按变化前后价格差予以调整

B.工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

C.施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

D.法律及政策变化导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

变化幅度超过一定百分比时

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是施工劳务分包合同的内容。在合同中可以约定,下列情况下,固定劳务报酬或单价可以调整:(1)以本合同约定价格为基准,市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时,按变化前后价格的差额予以调整;(2)后续法律及政策变化,导致劳务价格变化的,按变化前后价格的差额予以调整;(3)双方约定的其他情形。

本题涉及知识点:施工劳务分包合同的内容

以上就是为大家分享的2021年一级建造师《建设工程项目管理》模拟题,建设工程教育网将持续关注2021年一级建造师考试的相关信息。更多2021年一级建造师考试内容,尽在建设工程教育网一级建造师栏目!

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