用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
E.劳动者被依法追究刑事责任
【正确答案】ACDE
【答案解析】
本题考查的是对劳动合同的终止和解除的理解，参见教材P141。选项B属于预告解除的情形。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
E.劳动者被依法追究刑事责任
本题考查的是对劳动合同的终止和解除的理解，参见教材P141。选项B属于预告解除的情形。
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