劳动争议的解决方式-一级建造师法规试题
2019年一级建造师考试还有几天的时间,各位考生觉得自己复习的如何呢?是不是也有许多考生希望做一下历年试题呢?今天就为大家提供了一级建造师考试《建设工程法规及相关知识》试题解析,为考生们助力!
【单选题】
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项D,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P168。
本题涉及知识点:劳动争议的解决方式
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