2014年一级建造师《法规及相关知识》每日一练11.4
下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者（ ）。
A．因工负伤，在规定的医疗期内的
B．因工负伤并被确认丧失劳动能力
C．因患职业病并被确认丧失劳动能力
D．非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
建设工程教育网原创·转载请注明出处
责任编辑：天蓝
交流分享，早日上岸！
扫码了解并领取一建资讯及资料
下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者（ ）。
A．因工负伤，在规定的医疗期内的
B．因工负伤并被确认丧失劳动能力
C．因患职业病并被确认丧失劳动能力
D．非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
建设工程教育网原创·转载请注明出处
Copyright © www.jianshe99.com All Rights Reserved. 北京正保建工教育科技有限公司 版权所有
京B2-20200995号
京ICP备20013319号-1
出版物经营许可证 
京公网安备 11010802023460号 建议邮箱：jianshejy@cdeledu.com 客服邮箱：
jianshe99@cdeledu.com
46:32
49:58
51:50
49:32
