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施工企业人力资源管理的任务一级建造师管理模拟题
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是( )。
A. 任何情况下，建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资
B. 建筑施工企业可以以工程款被拖欠为由克扣劳动者工资
C. 企业自有职工通常是长期合同工或无固定期限的合同工
D. 企业自有职工是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。选项A，建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日;选项B，建筑施工企业不得以工程款被拖欠为由克扣劳动者工资;选项D，劳务分包企业用工、施工企业直接雇佣的短期用工是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象。参见教材P61～62。
报考指南
一级建造师_报考指南
报 名 时 间
6月7日起
大纲 / 教材
1月陆续公布
准考证打印
考前10日至一周内
考 试 时 间
9月7、8日
考 试 成 绩
考试结束后3个月左右
合格证领取
考后3个月起
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