根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
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B、15日
C、20日
D、30日
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