劳务派遣-一级建造师法规考点
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2021年一级建造师已经进入备考阶段,但有许多考生可能在这个阶段会不知从何下手来进行学习,小编为大家整理了一级建造师《建设工程法规及相关知识》的一些考点,希望对考生们有所帮助。
劳务派遣
1.劳务派遣的内涵
显著特征是劳动者的聘用与使用分离(聘用单位是劳务派遣单位,使用单位是用工单位)。
2.劳务派遣用工的岗位(临时性、辅助性、替代性)
■适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位
■临时性指存续时间不超过6个月的岗位
■辅助性指非主营业务岗位
■替代性指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可由其他劳动者替代工作的岗位
3.劳务派遣单位及劳动派遣合同
■注册资本不得少于200万元
■获得行政许可
■劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限合同,按月支付报酬
■被派遣的劳动者在无工作期间,应由劳务派遣单位按月支付当地最低工资标准
■劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
■用工单位按同工同酬原则给劳动者支付报酬
■用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
4.劳务派遣中发生工伤的处理
■劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位协助。
■劳务派遣单位承担工伤保险责任,可以与用工单位约定补偿办法。
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