（一）本奖励准则所包括的范围如下：��

　　1.营建开发工程。��

　　2.钢架机械工程。��

　　3.预力工程。��

　　（二）执行计划及预算能在不浪费材料及损耗设备的情形下，超目标完成任务者，有下列各项：

　　1.工程依预算得标或承办，执行该工程的有关工程小组人员（包括现场及后勤人员）于努力达成目标后尚能节省预算，增加盈余。��

　　2.同上人员于努力达成目标后尚能提前完工者。��

　　（三）奖励办法：��

　　1.节省预算，增加盈余的人员得给予相当于增加盈余或节省预算的30%的奖金，于工程结算后一次给付。��

　　2.提前完工人员可给予相当于所节省的该部及工地管理费的30%，于工程结算后一次给付。如提前完工并获得业主奖金荣誉者，其可不必计入公司收入并不必开具发票；属于纯粹奖金性质者，得全部发给负责执行人员，并于领到后一次给付。��

　　3.奖金的分配应由各该企业部主管于提出预算时，列出指定负责执行小组人员名单、所负任务、责任率点数与预算同时报备，于工程结算后个别按点计奖。��

　　4.同时达成上列二项及以上任务者，按上列各该项规定一并奖励。��

　　（四）本准则经主管会议通过后施行，修改时亦同。