为进一步了解注册安全工程师考试的有关情况，贴近考生，不断增强人事考试为广大考生服务的功能，四川省人事考试机构专门召开了“四川考区安全工程师考试考生座谈会”。座谈会于2006年9月10日下午5时，在成都市十一中学考点召开。来自南充供电局、绵阳通力公司、德阳安监局、十九冶、四川公众通信监理公司、四川石油管理公司、乐山菲力克斯公司、四川省地矿局等单位的刚刚结束注册安全工程师执业资格考试的16名考生代表参加了座谈会。国家安全生产监督管理局乔处长、国家人事部考试中心赵处长、省安监局唐处长等领导出席了座谈会。会议由四川省人事厅考试中心主任王小东主持。

　　王小东主任首先向大家介绍了此次考试的基本情况，同时还将具体考务准备工作落实情况向大家作了介绍。

　　一是领导高度重视。

　　省人事厅领导对注册安全工程师执业资格考试高度重视，按照人事部有关考务细则专门开会研究并制定了详尽的考务操作流程和人事考试突发事件应急预案。要求不能出丝毫的差错，在考前作出了周密细致的计划安排，提出了明确的要求。国家安监总局和国家人事部也专门派出了巡视组，前来我省检查考试组织安排与落实情况，指导工作。

　　二是安排周密细致。

　　对整个考务工作从考场环境、考场规范、监考流程等方面严格要求，并检查、落实到位。在整个组织过程中，保证了措施到位，信息畅通。

　　三是严肃考风考纪。

　　要求从严执行各项规定，杜绝违规事件的发生。在各考点考务工作会上要求监考教师要以高度的政治责任感和认真负责的态度尽职尽责地做好本次考试考务工作。

　　四是服务周到，以人为本。

　　考试工作中除严格纪律、加强管理外，特别注意做好服务工作。临考前逐一落实各考点的准备工作，发现问题及时解决。

　　考生代表对本次考试的组织安排、考试环境、考务管理以及周到的服务表示满意，给予了充分的肯定。同时，还对注册安全工程师执业资格考试中有关考试科目、、教材培训等具体工作提出了以下意见和建议：

　　教材变动较大，考生不易掌握；

　　教材编写应规范，特别是辅导书，错误较多；

　　考试内容不要考手册性的内容，应考综合知识；

　　案例分析题型不够严谨，题量较大；

　　安全技术方面应注重专业性，试题分值应该适当增加；

　　今年的案例分析题集中于某一方面，对其余领域的考生显得稍难；

　　出题类型应多样化，案例题应该多出几道，由考生自己选答，每题分值小点；

　　所有参数不可能都记得，应该对应在试卷中标注；

　　安全工程师的职称待遇应从政策上尽快明确；

　　考试时间能否增设一次，一年考两次。

　　考生代表表示，召开这样的座谈会很好，给大家提供了一个相互交流、相互沟通的机会和平台，让考试机构方和考生更能相互理解、相互支持、相互配合，从而促进人事考试工作迈上新的台阶。

 
与考生座谈

 
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