1.“安全第一，预防为主”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在______年作的三点重要指示中又强调：“要坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。”

　　A.1997                 B.1998

　　2.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法，这部法律施行的时间是：________.

　　A.1994年7月5日      B.1995年1月1日

　　3.《中华人民共和国矿山安全法》是我国第一部劳动保护基本法，这部法律施行的时间是__________.

　　A.  1992年11月1日    B.1993年5月1日

　　4.现行工伤保险制度是依据《劳动法》等法律法规来制定和实施的，《企业职工工伤保险试行办法》以劳部发[1996]266号文件发布，施行的时间是：_______.

　　A.1996年8月12日      B.1996年10月1日

　　5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）和《企业职工工伤保险试行办法》同时实施，这是我国第一部工伤评残_________.

　　A.国家标准              B.部颁标准

　　6.《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行-教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　A.劳动安全卫生          B.安全文化

　　7.《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过_________并取得特种作业资格。

　　A.三级安全教育          B.专门培训

　　8.《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员_________.

　　A.依法追究刑事责任      B.给予行政处分

　　9.《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在____________等情况下获得帮助和补偿。

　　A.年老、患病、伤害、失业、生育    B.年老、患病、工伤、失业、生育

　　10.按照《劳动法》的规定，劳动者享有规定的劳动权利，同时应当履行义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行___________，遵守劳动纪律和职业道德。

　　A.劳动安全卫生规程      B.企业规章制度

　　11.《劳动法》规定：___________应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

　　A.用人单位              B.各级人民政府

　　12.《劳动法》规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权________.

　　A.检举和控告 &nbsp；          B.批评和建议

　　13.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权_________.

　　A.拒绝执行              B.批评建议

　　14.《劳动法》规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此，我国安全卫生术语称为________.

　　A.三同时                 B.三不放过

　　15.《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的________.

　　A.劳动防护用品           B.保健津贴

　　16.《劳动法》规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指_______的劳动者。

　　A.年满16周岁末满18周岁  B.年未满16周岁

　　17.劳动合同应当以书面形式订立，在职业安全卫生方面的必备条款是：_________.

　　A.劳动保护和劳动条件      B.工作服和保健用品

　　18.根据《劳动法》的规定，违反法律法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同，是无效的劳动合同；劳动合同的无效，由______确认。

　　A.职业介绍机构            B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院

　　19.用人单位规定只发给劳动者工资、不负责工伤赔偿的劳动合同被称为“生死合同”，这样的合同虽经双方当事人签字，也应属于：________.

　　A.有效合同                B.无效合同

　　20.1980年以来，我国开展了安全月、安全周等活动，加强安全生产宣传教育。而决定每年5月在全国开展“安全生产周”活动则是：________确定的。

　　A.1991年                  B.1992年

　　21.1956 年国务院颁布实施著名的“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。改革开放后，国务院发布了《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，代替和废止了《工人职员伤亡事故报告规程》，这个《规定》又称为：_________.

　　A.1989年国务院34号令     B.1991年国务院75号令

　　22.在五六十年代，党和政府一贯重视企业尘毒防治工作。改革开放以来，国务院于________—年又发布了《中华人民共和国尘肺病防治条例》。

　　A.  1987    B.  1998

　　23.提高职工安全素质，“是杜绝人为事故的关键环节。1995年11月劳动部发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，文中规定：企业新职工必须通过_______三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。

　　A.初级、中级、高级         B.厂级、车间级、班组级

　　24.在《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》中，对于企业法定代表人和厂长、经理及安全卫生管理人员的安全教育内容作了基本规定，其中______工伤保险法律法规。

　　A.包括                     B.不包括

　　25.工伤保险政策规定，过去主要是执行《劳动保险条例》及

　　其《实施细则》和相关政策，现在主要是执行：_______.

　　A.《企业职工工伤保险试行办法》     B.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

　　26.现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为：________.

　　A.10级                    B.4等6级

　　27.现在执行的职业病名单见于1987年卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会印发的《职业病范围和职业病患者处理办法》[（87）卫防字第60号]，我国法定职业病有：_________.

　　A.14种                    B.102种

　　28.《企业职工工伤保险试行办法》规定；实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤保险，促进工伤预防”，据此，确定我国工伤保险三大任务是：_________.

　　A.工伤预防、工伤补偿、职业康复    B.治疗抢救、事故查处、善后处理

　　29.工伤保险实行________，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

　　A.社会统筹与个人账户相结合     B.社会统筹

　　30.为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与_______相结合。

　　A.事故处理    B.事故预防、职业病防治

　　31.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人_______. A.不缴纳工伤保险费           B.缴纳本人工资收入的1%

　　32.确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有______情形应认定为工伤。

　　A.《企业职工工伤保险试行办法》规定的10种

　　B.轻伤、重伤、死亡、重大死亡等4种

　　33.工伤保险实行“无过错赔偿原则”，而《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定：“蓄意违章”等6种情形________.

　　A.不应认定为工伤             B.也可认定为工伤

　　34.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，_______内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　A.20日    B.  15日

　　35.劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证；在_______内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。

　　A.  7日                     B.  10日

　　36.对于违反《劳动法》的行为，劳动部发布的《行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）规定：用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造现场的，应_______.

　　A.责令改正，并可以处以2万元以下罚款    B.责令改正，并通报批评

　　37.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费________.

　　A.报销90%                   B.全额报销

　　38._______对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

　　A.劳动鉴定委员会            B.医院或医疗机构

　　39.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前_________.

　　A.上月的工资收入            B.12个月内平均工资收入

　　40.工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的________，同时应终止与企业的劳动关系（即办理退休手续）。

　　A.基本养老金                 B.伤残抚恤金

　　41.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：________.

　　A.48个月至60个月本省区上年度职工平均工资    B.由用人单位自行确定

　　42.职工劳动关系终止、解除或者转换工作单位时发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险处理工作；在新单位发现患有职业病的，由_______负责工伤保险的处理工作。

　　A.新单位                   B.原单位

　　43.职工被借调或聘用期间发生工伤事故的，工伤保险责任由_______.

　　A.借调或聘用单位负责      B.由原单位负责

　　44.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行________.

　　A.统一费率  B.差别费率

　　45.劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行_______.

　　A.浮动费率                B.调整费率

　　46.工伤保险实行_______管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。

　　A.属地                    B.行业

　　47.工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照_________有关规定办理。

　　A.劳动争议仲裁的          B.纪律检查的

　　48.工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照______的有关法律法规办理。

　　A.国家赔偿                B.行政复议和行政诉讼

　　49. ______对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定；复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

　　A.职工                      B.用人单位

　　50.1997年11月1日颁布的《中华人民共和国建筑法》和1996年8月29日颁布的《中华人民共和国煤炭法》，分别对建筑施工企业从事危险作业和从事煤矿井下作业的职工规定办理意外伤害保险，企业必须支付_______.

　　A.保险费                   B.津贴