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2017安全生产法试题28题：劳动者与用人单位的具体权利义务
2017年注册安全工程师《安全生产法及相关法律知识》（对应2019年中级安全工程师《安全生产法律法规》科目）考试第28题试题以及网校老师的答案解析，因今年对注册安全工程师进行了改革，今年的教材还未发布，可以先复习一下历年试题，为接下来的备考打好基础。
28.某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害行业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
【答案】B
【建设工程教育网老师解析】本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。参见教材P140。
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