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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
A.臂和躯干的工作，如风动工具操作，属于I级(轻劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于III级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于II级(中等劳动)
D.大强度的挖掘、搬运，属于IV级(极重劳动)
【答案】D
【解析】本题考查的是安全人机工程。I(轻劳动)坐姿：手工作业或腿的轻度活动(正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等)。立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作。II(中等劳动)手和臂持续动作(如锯木头等臂和腿的工作(如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作);臂和躯干的工作(如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等)。III(重劳动)臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等)。IV(极重劳动)大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动。
报考指南
安全工程师_报考指南
报 名 时 间
6月20日起
大纲 / 教材
6月公布
准考证打印
考前10日至一周内
考 试 时 间
10月26、27日
考 试 成 绩
考后2个月左右
合格证领取
考后3个月左右
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