2020年安全工程师备考已经开始，考生们备考的如何了?是否已经有信心通过今年的考试?以下是建设工程教育网根据考点为大家准备的安全工程师安全生产法律法规试题（安全工程师安全生产法律法规必做100题>>），希望对考生复习有帮助~

　　某机械厂与劳务公司签订协议招用了30名劳务派遣工从事一批机械零件加工工作;与某高校签订协议接纳60名学生进行毕业实习。该厂依据《安全生产法》和上级要求制订了年度安全培训计划。以下培训计划条款中，符合《安全生产法》规定的是(　)。

　　A.培训内容包括安全生产知识，安全生产规章制度和安全操作规程、岗位安全操作技能

　　B.约定劳务派遣工的安全培训由劳务公司统一负责

　　C.要求厂安全科将本年度培训情况建档保存

　　D.规定在本年度设备更新后应补充培训新工艺和新设备的操作技能

　　E.机械厂对高校实习学生进行相应的安全生产教育和培训，并约定相关劳动防护用品由高校自行负责

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』本题考查的是从业人员安全培训的规定。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。参见《安全生产法》第二十五条：

　　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

　　生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

　　生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。