质量管理培训内容包括如下三个方面：

　　（1）质量意识教育

　　提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。

　　质量意识教育的重点是要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义，其工作结果对过程。产品甚至信誉的影响；以及采用何种方法才能为实现与本岗位直接相关的质量目标做出贡献。

　　质量意识教育的内容可包括：质量的概念、质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。

　　（2）质量知识培训

　　质量培训是质量管理培训内内容的主体，组织应对所有从事与质量相关的工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训的基础上，应本着分层施教的原则。

　　（3）技能培训

　　技能是指直接为保证和提高产品质量所需的专业技术和操作技能。技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

　　对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充，学习新方法，掌握新技术；对一线工人，应加强基础技术培训，熟悉产品特性和工艺，不断提高操作水平；对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能。