奖励办法
奖励一般分部门奖励和单位奖励。
（一）部门奖励凡符合下列条件之一者，由部门经理从掌握的奖金中实施奖励。
1微笑服务，体现程序、效率、温暖、主动，服务效果好；
21个月之内多次受到客人和上级表扬；
3工作勤奋认真、自觉奉献，绩效显著；www.jianshe99.CoM考试就到建设工程教育网4对提高管理水平有明显贡献；
5合理化建议被采纳，收效明显；
6增收节支，控制成本成效显著；建设工程教育网－全国最大教育类网站（www．jianshe99.com）
7积极扩大营销，开拓市场，获明显经济效益；
8积极宣传企业形象、特色，扩大社会影响，获得明显社会效益；
9维护规章制度，敢于和不良倾向作斗争，技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩；
10品德高尚，拾金不昧；
11伸张正义，见义勇为；
12发现事故苗头及隐患，采取积极措施，避免事故发生；
13工作创新，使质量和水平有明显提高；
14有其他明显成绩者。
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