物业管理师辅导讲义：员工的招聘与解聘

2014-11-27 15:48　来源：建设工程教育网整理　打印 | 收藏 |

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　　1）员工辞职：指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整。（应注意：不符合的，不同意辞职；工作移交及个人财物清理；应当提前30日以书面形式通知企业。）

　　2）员工辞退：就是终止劳动合同。应当给予辞退的情况：在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反劳动纪委或者用人单位规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　3）资遣是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。资遣不是因为员工的过失造成的。

　　资遣是给资遣人员经济补偿，总原则：资遣人员服务年限长、贡献大、地位高、资遣费的发放标准就高。

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